預約掛號
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院小程序
官方微信
黨委書記金世洋主持會議并講話
與會同志聽取述職報告并進行測評
2月21日下午,我院召開科級干部年度述職測評會議,,對44名科級干部進行述職測評,。院黨政領導班子成員,各黨總支,、直屬支部書記,,臨床科主任、護士長,、教研室主任,,省人大代表、政協(xié)委員,,部分黨代表,、職工代表、老同志代表和民主黨派代表參加會議,。黨委書記金世洋主持會議,。
根據(jù)《蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院科級干部年度述職考核辦法(試行)》,醫(yī)院成立了科級干部考核領導小組,,明確了對科級干部德、能,、勤,、績、廉五方面的考核標準以及具體程序,,主要包括個人總結(jié),、述職,、民主測評、確定結(jié)果等方面,。
述職測評會上,,我院44名科級干部走上報告席,依次進行了工作述職,,述職材料主要包括2013年主要工作開展情況和2014年工作計劃,,采取PPT幻燈方式進行。在認真聽取科級干部述職報告后,,與會同志本著高度負責的態(tài)度,,圍繞述職對象“德、能,、勤,、績、廉”五方面,,根據(jù)述職情況并結(jié)合其平時工作表現(xiàn),,實事求是、客觀公正地作出了測評,,紀檢,、監(jiān)察及組織人事等部門對述職測評會議全程進行了監(jiān)督。
黨委書記金世洋在講話中指出,,對科級干部開展述職考核是干部管理工作的必備程序和客觀要求,。切實加強醫(yī)院干部隊伍建設,重點要全面,、客觀,、公正、準確地評價科級干部政治業(yè)務素質(zhì),、工作能力和履行崗位職責等情況,,進一步加強對科級干部的管理和監(jiān)督、激勵與約束,,有效促進干部管理工作的制度化,、規(guī)范化和科學化。醫(yī)院科級干部述職測評工作是科級干部年度考核工作的主要環(huán)節(jié),。此次述職考核工作的原則是黨管干部,、德才兼?zhèn)洹⒖陀^公正,、注重實績,、群眾公認的原則。相信通過科級干部的述職,一定能夠達到總結(jié)工作,,提高認識,;互通情況、增進了解,;取長補短,、促進工作的目的,使醫(yī)院管理工作再上新臺階,。
目前,,科級干部考核各項工作正在緊張而有條不紊地開展中。
(蔣玉波/文 韓曉 張靜然/圖)