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各教研室,，研究生導師：
為深入推進研究生培養(yǎng)機制改革，促進導師隊伍的建設和創(chuàng)新人才培養(yǎng),，完善和落實導師負責制,，保證和提高我校研究生培養(yǎng)質量,，現(xiàn)將研究生導師考核工作有關事宜通知如下：
一,、考核目標
學校對導師培養(yǎng)和指導研究生工作實行動態(tài)管理,，以考核促管理，以導師隊伍建設推動我校高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng),。
二,、考核對象
我校在聘的全體研究生導師,。
三、考核內容及方式
1,、考核內容包括研究生導師的職業(yè)素養(yǎng)、學術水平以及研究生培養(yǎng)質量等方面內容,。業(yè)績成果時間為2015年9月至2017年12月,。
2、考核方式以定量評價與定性評價相結合,，確?？己斯ぷ鞯墓健⒐?、公開,，務求實效。
四,、考核程序
1,、研究生導師個人填寫《蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師考核表》（附件1）和《蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師年度考核評分表》（附件2），并提供相關支撐材料（包括原件和復印件）交由各研究生培養(yǎng)單位管理部門負責審核,。各學位點對材料真實性負責,，一旦發(fā)現(xiàn)材料有弄虛作假情況，將削減招生名額和帶教計劃,。
2,、學位點負責組織研究生導師進行自評打分，審核導師所填考核表內容的真實性,，對研究生導師的自評分數(shù)進行復核測評打分,，形成初步考核結果后，將考核結果意見及匯總材料報送至科研處,。
3,、由學校組織成立導師考核組，對各系,、部,、醫(yī)院報送的研究生導師考核結果進行復審，確定考核結果并予以公布,。
五,、考核結果
1、考核結果為優(yōu)秀,、合格,、不合格三個等級，考核結果作為研究生導師評聘的主要依據(jù),。
2,、按學科專業(yè)和一定比例評選優(yōu)秀研究生導師,，由學校予以表彰和獎勵。
3,、考核結果為不合格的研究生導師,，停招二年并酌情扣除導師津貼。若重新申請研究生導師資格時,，按新增碩士生導師任職條件 和遴選程序申報,。
考核期內如出現(xiàn)以下情況之一者，導師考核為不合格：
1,、無故不參加考核者,；
2、考核材料弄虛作假者,；
3,、政治思想和道德品質等方面犯有嚴重錯誤者；
4,、科研造假,、學術腐敗、論文抄襲等學術不端行為者,；
5,、出現(xiàn)教學事故、重大醫(yī)療事故或違法違紀者,；
6,、責任心不強，不能認真履行導師職責,，所指導的研究生在開題報告,、中期考核及臨床能力畢業(yè)考核累計2人次不合格者；
7,、所指導的研究生學位論文在國家或安徽省學位論文抽檢中出現(xiàn)“不合格”者,。
8、所指導的研究生學位論文“雙盲”評審不合格者,。
六,、材料報送
4月10日前，各教研室需將簽字后的附件1《蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師考核表》,、附件2《蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師年度考核評分表》紙質版及相關支撐材料復印件,，以及附件3《蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師考核匯總表》電子版加紙質版報送至一附院科研處（電子郵箱：[email protected]）。
附件：
科 研 處
二〇一八年三月八日
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