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關(guān)于我院2016年度醫(yī)保管理工作的通知

2016-03-31 來源: 瀏覽量:

                   關(guān)于我院2016年度醫(yī)保管理工作的通知 
                                  蚌醫(yī)一附醫(yī)保[2016]02號
各臨床業(yè)務(wù)科室:
   為進一步做好我院醫(yī)保工作,,有效使用醫(yī)?;?,遏制醫(yī)保費用不合理增長,,切實維護患者合法權(quán)益,,根據(jù)蚌人社險[2014]5號《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市基本醫(yī)療保險付費總額控制管理辦法〉的通知》和《蚌埠市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》等有關(guān)文件規(guī)定,,現(xiàn)就我院2016年醫(yī)保管理工作通知如下:
   一,、日常管理
   1,、堅持規(guī)范診療:合理檢查,、合理診療、合理用藥,;嚴(yán)格掌握住院指征,,但不得以任何理由拒收有住院指征的患者,因床位緊張,,慢診患者可適當(dāng)待床,。
   2、加強日常督查:重點是人證相符,、醫(yī)保宣教,、用藥的合理性、患者自付率和自費率,、平均住院日,、病人滿意度等。
   3,、加強監(jiān)督檢查:成立醫(yī)院醫(yī)保管理委員會和醫(yī)保專家組,,加強對醫(yī)保政策,、管理措施的督導(dǎo),醫(yī)保病歷的質(zhì)量檢查并對市醫(yī)保檢查我院的病歷進行復(fù)查反饋把關(guān)等,。
   4,、對因醫(yī)保管理部門檢查(包括:離休干部醫(yī)療、特殊病,、慢性病門診)發(fā)生的違規(guī)扣款,,責(zé)任科室、個人共承擔(dān)違規(guī)金額的50%,。
   5,、醫(yī)保單病種(包括生育保險)管理:對涉及單病種結(jié)算的科室實行定額管理,單病種費用節(jié)余部分的40%獎勵給相關(guān)科室,,超定額費用者,,超出部分的30%從獎金中扣除。
   6,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保,、生育醫(yī)保、工傷醫(yī)保,、新農(nóng)合等管理參照執(zhí)行,。
   二、指標(biāo)使用及管理
   1,、按照《關(guān)于2016年度臨床業(yè)務(wù)科室城鎮(zhèn)職工醫(yī)保費用指標(biāo)的通知》(蚌醫(yī)一附醫(yī)保[2016]01號)文件規(guī)定的各臨床業(yè)務(wù)科室普通醫(yī)保統(tǒng)籌費用指標(biāo)分12個月進行核算,,與醫(yī)院獎金核算周期一致。
   2,、涉及轉(zhuǎn)科治療的費用,,實行分科核算。
   3,、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保實際發(fā)生統(tǒng)籌費用節(jié)余者,,實行分段獎勵,節(jié)余定額10%以內(nèi)部分,,獎勵科室節(jié)余定額費用的5%,;節(jié)余定額在10%-20%之間者,獎勵科室該段節(jié)余部分的2%,;節(jié)余費用在定額20%以上的部分不再獎勵,。
   4、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保實際發(fā)生統(tǒng)籌費用超出定額費用者,,超出定額10%以內(nèi)部分,,科室不承擔(dān)超定額費用;超定額10%-20%之間者,科室承擔(dān)超定額費用10%,;超定額20%以上的部分,,不計入科室業(yè)務(wù)收入。
   三,、職工醫(yī)保指標(biāo)與考核:
   下一年度指標(biāo)測算以當(dāng)年度考核指標(biāo)為主要依據(jù),,具體如下:
   考核指標(biāo)為:次均費用增長比例(J)、藥品費用增長比例(K),、高值耗材增長比例(L),;分別占比為40%、30%,、30%,。具體如下:
   (1)統(tǒng)計業(yè)務(wù)科室醫(yī)保患者兩年度次均費用情況,,核算出次均費用增長比例(J),;
   (2)統(tǒng)計業(yè)務(wù)科室醫(yī)保患者兩年度藥品費用情況,,核算出藥品費用增長比例(K),;
   (3)統(tǒng)計業(yè)務(wù)科室醫(yī)保患者兩年度耗材費用情況,,核算出高值耗材增長比例(L),;
   考核指標(biāo)增長比例(M)= J*40%+ K*30%+ L*30%;
   下一年度分配指標(biāo)(N)=本年度分配指標(biāo)*(1-M),。

                                                                    2016年1月12日

抄報:蚌埠市醫(yī)保中心、院領(lǐng)導(dǎo)
抄送:相關(guān)職能部門